Aún tenemos pendiente esta conversación en el trabajo
¿Y si la pérdida de talento clave no fuera por falta de capacidad… sino por falta de conversación?
Es momento de que hablemos sobre el acompañamiento en las diversas etapas biológicas que se atraviesan en el trabajo, específicamente, sobre la menopausia y su impacto en las organizaciones.
Muchas organizaciones en México podrían estar enfrentando salidas silenciosas de talento femenino altamente experimentado sin comprender del todo qué hay detrás. El talento que se pierde poco a poco en el silencio sigue ahí, esperando las condiciones para poder quedarse.
Sabemos lo que está ocurriendo, pero no solo debemos verlo, sino que hay nombrarlo y actuar. Porque lo que no se nombra, no se gestiona.
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