Fomentar la Seguridad Psicológica es crear un ambiente en el cual los empleados se sientan seguros para expresar sus ideas, tomar riesgos y contribuir plenamente al logro de los objetivos de la empresa. Todos deberíamos sentirnos libres de compartir nuevas ideas,...
¿Por qué las organizaciones con propósito son más innovadoras y exitosas? En este artículo te propongo una respuesta: el propósito organizacional le da sentido al trabajo que realizamos y eso es motivante ¿no te parece? Cada vez son más las empresas que apuestan por...
Para este artículo quise abordar un tema clave en el que siempre me gusta enfocarme: la cultura. La cultura es el carácter de la organización. El reto es alinearla y lograr el compromiso de todos para que la vivan de una forma armónica y no solo como un cuadro colgado...