Constantemente en mis talleres, conferencias y artículos, menciono la mentalidad de crecimiento y pocas veces la he explicado. En esta entrega te comparto mi mirada al respecto.¿Qué es la mentalidad de crecimiento?La primera vez que escuché el término “mentalidad de...
Hay algo que creo que nos pasa a la mayoría y tiene que ver con preparar un camino, pero no sentirnos listos para andarlo. Si no es miedo lo que nos detiene, entonces, ¿qué es? En este artículo te invito a que, aún con sombras, aprecies las luces que tiene ese...
El feedback positivo y el feedforward son herramientas que vale la pena conocer: aumentan la motivación, mejoran el ambiente laboral y fomentan el crecimiento laboral. ¡Conócelos!
El Liderazgo Positivo es un tema que me apasiona. Esta vez escribí sobre él porque fui testigo de su magia dentro de la organización a la que pertenecí y quiero compartirte lo que ahora sé de él. Los líderes centrados en las personas (people centric) tienen una buena...
El Propósito de Vida es como una brújula que te ayuda a saber a dónde encaminar tus esfuerzos y te ayuda a encontrar el sentido de tu vida. ¿Conoces el tuyo?
Cada día, el bienestar y la felicidad demuestran más beneficios en todo sentido. ¿Qué papel juega la felicidad en el bienestar organizacional? ¿Cómo podemos potenciarla? En esta segunda entrega sobre el tema de la felicidad en el trabajo descubrirás que este es un...
La felicidad, desde mi óptica, se conforma por varias cosas y, si bien no es permanente, sí puedo mantener un estilo o filosofía de vida enfocada en mi felicidad y bienestar. Si cada persona es responsable de su propia felicidad ¿de qué forma yo como organización...
Cuando escucho el término resiliencia me resulta inevitable pensar en la imagen de un resorte que recupera su forma, ¿será así de fácil para nosotros? La Resiliencia es una habilidad y, como tal, requiere de trabajo. El éxito está en incluir prácticas diarias o...
En esta ocasión quiero abordar el tema del Liderazgo Transformacional que, aunque no es un tema nuevo, poco se habla del término en sí. Lo percibo como un estilo de liderazgo integral e inspirador que motiva al crecimiento de la gente en la organización, generando...
Para este artículo quise abordar un tema clave en el que siempre me gusta enfocarme: la cultura. La cultura es el carácter de la organización. El reto es alinearla y lograr el compromiso de todos para que la vivan de una forma armónica y no solo como un cuadro colgado...