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Cómo lograr ser quien quieres ser

Cómo lograr ser quien quieres ser

22 Dic, 2022 | Mejora Continua y Desarrollo de Potencial, Motivación, Por Blanca Salinas

Cuando un año nuevo se avecina, es inevitable establecernos nuevos objetivos y pensar cómo y en qué áreas vamos a crecer. Antes de cerrar este año, quiero compartirte mi experiencia sobre la búsqueda de nuestra mejor versión, así como la importancia de la constancia,...

Liderazgo Consciente: piedra angular de las Empresas Conscientes

Liderazgo Consciente: piedra angular de las Empresas Conscientes

30 Nov, 2022 | Liderazgo, Organizaciones Conscientes, Por Blanca Salinas

¿Te ha pasado que te topas con un tema y te inspira tanto que terminas leyendo mucho sobre él? Eso me pasa con lo relacionado a Empresas Conscientes y a sus líderes, quienes desarrollan Liderazgo Consciente. El tema me ha atrapado e invitado a leer, escuchar...

GRIT: La constante de las personas exitosas

GRIT: La constante de las personas exitosas

31 Oct, 2022 | Mejora Continua y Desarrollo de Potencial, Por Blanca Salinas

¿Sabes qué es el GRIT? En términos simples, el GRIT propone que, independientemente del IQ o del talento, las personas exitosas lo son porque tienen perseverancia y pasión. Incluso, puede ser empleado para pronosticar el éxito de alguien. Lo mejor de todo es que...

Crece sin límites con la mentalidad correcta

Crece sin límites con la mentalidad correcta

30 Sep, 2022 | Mejora Continua y Desarrollo de Potencial, Motivación, Por Blanca Salinas

Constantemente en mis talleres, conferencias y artículos, menciono la mentalidad de crecimiento y pocas veces la he explicado. En esta entrega te comparto mi mirada al respecto.¿Qué es la mentalidad de crecimiento?La primera vez que escuché el término “mentalidad de...

Sombras, cámara, ¡acción!

Sombras, cámara, ¡acción!

29 Ago, 2022 | Inteligencia Emocional, Motivación, Por Blanca Salinas

Hay algo que creo que nos pasa a la mayoría y tiene que ver con preparar un camino, pero no sentirnos listos para andarlo. Si no es miedo lo que nos detiene, entonces, ¿qué es? En este artículo te invito a que, aún con sombras, aprecies las luces que tiene ese...

¿Feedback? Sí, positivo, por favor

¿Feedback? Sí, positivo, por favor

29 Jul, 2022 | Liderazgo, Motivación, Por Blanca Salinas

El feedback positivo y el feedforward son herramientas que vale la pena conocer: aumentan la motivación, mejoran el ambiente laboral y fomentan el crecimiento laboral. ¡Conócelos!

La magia del Liderazgo Positivo

La magia del Liderazgo Positivo

30 Jun, 2022 | Liderazgo, Mejora Continua y Desarrollo de Potencial, Por Blanca Salinas

El Liderazgo Positivo es un tema que me apasiona. Esta vez escribí sobre él porque fui testigo de su magia dentro de la organización a la que pertenecí y quiero compartirte lo que ahora sé de él. Los líderes centrados en las personas (people centric) tienen una buena...

El Propósito de Vida es la brújula que te faltaba

El Propósito de Vida es la brújula que te faltaba

28 May, 2022 | Motivación, Por Blanca Salinas, Propósito y Calidad de Vida

El Propósito de Vida es como una brújula que te ayuda a saber a dónde encaminar tus esfuerzos y te ayuda a encontrar el sentido de tu vida. ¿Conoces el tuyo?

Felicidad en el trabajo parte 2: Dar y recibir como organización y como persona

Felicidad en el trabajo parte 2: Dar y recibir como organización y como persona

27 Abr, 2022 | Bienestar y Felicidad, Por Blanca Salinas

Cada día, el bienestar y la felicidad demuestran más beneficios en todo sentido. ¿Qué papel juega la felicidad en el bienestar organizacional? ¿Cómo podemos potenciarla? En esta segunda entrega sobre el tema de la felicidad en el trabajo descubrirás que este es un...

Felicidad en el Trabajo Parte 1: Trabajar con Amigos

Felicidad en el Trabajo Parte 1: Trabajar con Amigos

25 Mar, 2022 | Bienestar y Felicidad, Motivación, Por Blanca Salinas

La felicidad, desde mi óptica, se conforma por varias cosas y, si bien no es permanente, sí puedo mantener un estilo o filosofía de vida enfocada en mi felicidad y bienestar. Si cada persona es responsable de su propia felicidad ¿de qué forma yo como organización...

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