Cuando escucho el término resiliencia me resulta inevitable pensar en la imagen de un resorte que recupera su forma, ¿será así de fácil para nosotros? La Resiliencia es una habilidad y, como tal, requiere de trabajo. El éxito está en incluir prácticas diarias o...
En esta ocasión quiero abordar el tema del Liderazgo Transformacional que, aunque no es un tema nuevo, poco se habla del término en sí. Lo percibo como un estilo de liderazgo integral e inspirador que motiva al crecimiento de la gente en la organización, generando...
Para este artículo quise abordar un tema clave en el que siempre me gusta enfocarme: la cultura. La cultura es el carácter de la organización. El reto es alinearla y lograr el compromiso de todos para que la vivan de una forma armónica y no solo como un cuadro colgado...
¿Qué te hace un buen líder?Para dar lo mejor de ti, debes conocer tus capacidades y fortalezas personales, pero para ser mejor líder, además, es tu responsabilidad conocer y desarrollar ciertas cualidades de liderazgo. Esas cualidades pueden ser encausadas hacia tu...
El Engagement es más que comprometerse. Requiere de vigor, dedicación y absorción. En este artículo comparto mi testimonio con el que creo podré explicar casi todo lo que los expertos dicen es el Engagement o lo que abona para desarrollarlo en los colaboradores de una...
¿Cuál es el impacto del salario emocional en los colaboradores? Comenzaré este artículo no dando por hecho que todos saben de lo qué se trata este término; brevemente lo reseño: el salario o sueldo se refiere al monto que las personas reciben a cambio de sus labores...
En esta primera entrada en LinkedIn, reflexiono a cerca del nuevo contexto en el que se ha dado la digitalización de una buena parte de los empleos, ya sea parcialmente o en su totalidad, por lo que debemos contemplar que muchas de las prácticas que teníamos en las...
En Coaching son importantes tanto el resultado como el proceso y con esta poderosa y creativa herramienta podemos obtener un abanico de alternativas que antes no veíamos.